Avant la pause estivale, treize séances de négociation ont été tenues. Lors de ces séances, l’ensemble des demandes normatives ont été soumises à d’intenses discussions avec la partie patronale et ont engendré la production et l’échange de nombreuses propositions. Ces travaux ont permis l’atteinte de consensus sur plusieurs de nos demandes normatives (chapitres 2 à 19, 21, 22, 26 et 27). Il fut également entendu de poursuivre le rythme établi à la table de négociation à la session d’automne 2023 (rencontres hebdomadaires). Devant l’insistance de la partie patronale au sujet de la nécessité d’obtenir le portrait global des demandes syndicales à incidence monétaire, se disant n’être plus en mesure d’avancer sans ces informations, votre comité de négociation syndical lui a présenté l’ensemble de ses demandes monétaires, lors de la reprise des rencontres, le 5 septembre dernier, en réclamant un retour rapide de leur part sur cet enjeu. Pour ce faire et afin de permettre à la partie patronale d’examiner les demandes syndicales, les parties ont convenu de déplacer les réunions prévues le 12 et le 26 septembre, afin qu’ils puissent compléter leur analyse et nous donner leur position eu égard à nos demandes à incidence monétaire à la rencontre prévue le 3 octobre prochain.
Ainsi, lors de la rencontre du 19 septembre, le comité patronal n’était toujours pas en mesure de répondre à votre comité de négociation au sujet des demandes syndicales à incidence monétaire. Le comité patronal a présenté des propositions d’amendements aux chapitres 25 (Comité de révision) et 27 (Procédure de règlement des griefs, médiation et arbitrage), ainsi que des modifications à certaines annexes et lettres d’entente déjà incluses dans la convention. Quant à lui, votre comité de négociation syndical a présenté les derniers documents répondant aux plus récentes propositions patronales sur différents sujets (chap. 15 – Stipulations liées à l’obtention d’un contrat; chap. 16 – Aide pédagogique; chap. 17 – Soutien, appréciation et évaluation; chap. 18 – Dossier de la personne chargée de cours; et chap. 21 – Congés pour raisons sociales).
À ce jour, l’ensemble des demandes normatives ont été abordées à la table de négociation, à l’exception des définitions (chap. 1) et des droits parentaux (chap. 20). La prochaine rencontre de négociation prévue le 3 octobre prochain risque d’être une rencontre déterminante pour la suite des négociations, puisque la partie syndicale se verra présenter la position de l’employeur sur les demandes syndicales à incidence monétaire.
Soyez assuré que nous vous tiendrons informé des prochains développements.
Solidarité,
Votre comité de négociation syndical
Anne-Marie Delagrave
Guy Dorval
Louis Émond
Louis Lefrançois
