Pour différentes raisons, comme le remplacement d’un ou d’une collègue, la collaboration avec une équipe de recherche, la création ou adaptation de matériel pédagogique, etc., il peut arriver qu’on vous aborde pour vous demander si vous voudriez donner un cours ou accomplir certaines tâches.
Si cette situation se présente, il est important de savoir que ce ne sont pas toutes les personnes d’une unité qui peuvent vous embaucher. Seule la direction de l’unité a ce pouvoir, et est tenue de respecter les règles d’attribution et de traitement de notre convention collective, chapitre 13.
Ainsi, une personne, qui ne connait pas suffisamment les droits reconnus par le SCCCUL et par l’Employeur, pourrait de bonne foi vous promettre un contrat dont certains aspects iraient à l’encontre de notre convention.
Par conséquent, AVANT de signer un contrat, d’accepter une attribution de cours ou de remplir certaines tâches, assurez-vous d’avoir les informations suivantes:
Pour une tâche d’enseignement, assurez-vous de connaître :
- Le nom de l’unité qui souhaite vous embaucher;
- Les dates de début et de fin du contrat d’engagement et, s’il y a lieu, les contraintes d’horaire (ou autres);
- Les détails sur le cours : le sigle, le numéro et le titre qu’il porte, la description du PECC (Profil d’engagement des chargés de cours), la session concernée, le nombre d’heures et la section du cours (s’il y a lieu).
Toute acceptation d’une charge de cours doit se faire selon les règles d’attribution du chapitre 13 de la convention collective (2013-2016) en vigueur actuellement.
Pour des tâches liées, vous devez savoir :
- Le nom de l’unité qui souhaite vous embaucher;
- Les dates de début et de fin du contrat d’engagement et, s’il y a lieu, les contraintes d’horaire (ou autres);
- Le taux horaire : deux taux sont admis dans notre convention et sont déterminés en fonction de la nature des tâches à effectuer;
- Une description détaillée du travail à réaliser;
- Le nombre d’heures total du contrat proposé, que ce soit sur une base hebdomadaire ou autre;
- Le PECC rattaché à ces tâches, s’il y en a un. Il est préférable d’obtenir un contrat de tâches liées à un PECC, car cela permet d’accumuler du pointage.
Si vous avez un doute ou des questions à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter, soit par téléphone au 418 656-2202, soit par courriel à crt@scccul.ulaval.ca, soit en personne au bureau 3304 du pavillon Alphonse-Desjardins.
Le comité des relations du travail (CRT)
Élisabeth Cyr
Louis Émond
Suzanne La Vallée
Louis Lefrançois
