Le sujet principal de l’assemblée générale spéciale tenue le 26 octobre dernier a été la présentation et l’adoption d’une lettre d’entente sur l’enseignement en mode non présentiel dans le contexte pandémique lié à la COVID-19 pour les sessions d’automne 2020 et d’hiver 2021. Cette lettre d’entente comprend des protections spécifiques (non prévues à la convention collective) relatives à nos conditions de travail et d’enseignement et balise explicitement l’enseignement en mode non-présentiel. Le vice-président aux relations du travail a d’abord présenté les étapes du processus ayant mené à une entente de principe avec l’Employeur, depuis le début du mois de juin jusqu’au 20 octobre. Il a ensuite expliqué chacune des clauses de cette lettre d’entente, notamment celles touchant à la surcharge de travail ou au remboursement d’heures de formation. Une période de questions a permis aux membres de demander des précisions. La lettre d’entente a ensuite été adoptée à une vaste majorité par l’assemblée générale.
Louis Lefrançois
Vice-président aux relations du travail
