Comme vous le savez sans doute, nous sommes maintenant en négociation pour le renouvellement de notre contrat de travail, qui est échu depuis le 31 décembre dernier. Il y a déjà eu deux rencontres entre les comités patronal et syndical qui ont essentiellement porté sur les éléments techniques : présentation des porte-paroles, calendrier de rencontres, dépôt des cahiers de demandes, etc. La prochaine rencontre aura lieu le 9 mars et marquera le début des travaux sur les demandes à proprement parler. (Le cahier de demandes du SCCCUL est maintenant disponible ici . Nous pouvons cependant faire un premier constat, c’est que les deux parties s’entendent sur l’importance de favoriser un enseignement de qualité.
Mais il n’y a pas que la négociation qui retient notre attention en ce début d’année. En effet, plusieurs dossiers, qui ont, eux aussi, un impact sur notre travail d’enseignement, suivent leur cours. Dans ces dossiers, il faudra s’assurer que le point de vue des personnes chargées de cours ne soit pas négligé : – La mise en œuvre de la Loi sur la liberté académique – La planification stratégique de l’Université (2023-2028) – Les initiatives de l’UL de reconnaissance du personnel – La politique linguistique de l’UL.
Nous vous tiendrons bien sûr au courant de l’évolution de ces dossiers, mais si l’un ou plusieurs d’eux vous intéressent plus particulièrement, n’hésitez pas à nous écrire ou à passer au bureau afin d’échanger avec nous. Il est important de nous faire voir et entendre en participant à ces consultations. Après la pandémie, nous sommes avides de discuter avec les collègues. Chaque échange que nous avons enrichit notre compréhension de la réalité des personnes chargées de cours et nous permet de mieux vous représenter. Autant autour de la table de négociation qu’auprès des autres instances de notre université.
À bientôt!
Louis Émond
Président
