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Femmes et syndicalisme |
| Pour l’édition 2025 du Cahier 8 mars du SCCCUL, une année qui annonce un retour vers l’obscurantisme de l’extrême-droite en Occident et, de ce fait, une menace aux droits accordés de longue lutte aux femmes, aux personnes racialisées, aux personnes s’identifiant LGBTQ2S+, aux Premières nations, aux personnes en situation de handicap, aux personnes neuroatypiques et aux autres individus marginalisés de nos sociétés, j’ai décidé d’honorer la force du syndicalisme comme réseau de solidarités.
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Les obstacles |
| Au nombre des facteurs qui nuisent aux femmes militantes, qui en dissuadent plusieurs de s’impliquer syndicalement, ou qui entraînent le départ de celles déjà en place, voici une liste non exhaustive d’écueils à éviter.
Les élus masculins qui disent tenir à l’égalité entre les femmes et les hommes, mais qui n’agissent pas en conséquence. Ces hommes restent vagues quand on leur demande où en est la représentativité des femmes dans leur syndicat, sur l’origine du manque de femmes et sur les ... |
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Les incitatifs |
| Heureusement, et tout en demeurant perfectible, la littérature scientifique propose des éléments concrets qui aident les femmes à s’engager syndicalement parlant, qui leur donnent l’envie de se lancer, ainsi que les outils nécessaires pour continuer, ici comme ailleurs. Voici quelques-uns de ces moyens.
Bien que souvent dénoncées, les mesures garantissant la proportionnalité, comme l’instauration de quotas ou de sièges réservés, donnent de bons résultats là où elles sont implantées. De cet... |
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Le portrait chez nous |
| En conclusion, si les problèmes et écueils ne sont pas négligeables, il existe des solutions pour assurer une meilleure représentativité des femmes dans les syndicats à tous les échelons, et une plus grande intégration des enjeux les concernant dans les négociations, comme dans leur implication, pour celles qui désirent militer à nos côtés.
Dans cette perspective, la CSN, comme toutes les centrales syndicales, doit s’améliorer et ses membres en ont la volonté.
Par exemple, le Conseil ce... |
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Échos du CRT – Mars 2025 |
| Nouvelle édition du Guide d’accueil des personnes chargées de cours
Une nouvelle édition du Guide d’accueil des personnes chargées de cours, conçu spécialement pour répondre aux questions des personnes chargées de cours, est accessible via le Site Internet du SCCCUL. Le guide est pratique pour vous familiariser avec les démarches administratives en lien avec le contrat d’engagement, l’attribution des cours et le pointage, le profil d’engagement des chargées et chargés de cours (PECC), l’ai... |
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Le slogan: ENCORE EN LUTTE |
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Signification
« L’horloge se dérègle. Le temps avance, mais nos droits durement acquis peuvent reculer. Chaque grain de sable qui tombe nous rappelle ne rien lâcher. La droite continue de monter, tout peut basculer.
En ce 8 mars, on se tient debout, le poing levé. Ce poing, c’est notre force collective, notre cri de refus. Le symbole de Vénus, dans le creux de notre main, incarne notre liberté : celle de décider de notre corps et de notre vie.
Comme l’araignée résiliente qui tiss... |
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Lettre publique en appui aux orientations de la CQMMF |
| « En cette année de Marche mondiale des femmes, le Collectif 8 mars a décidé de publier une lettre en appui aux trois orientations de la Coordination du Québec de la Marche mondiale des femmes (CQMMF), intitulée Votre signature, notre force : En marche pour un avenir féministe!
Vous pouvez la lire ici.
Le grand public (ainsi que le milieu féministe, bien sûr) est invité à lire et signer cette lettre d’ici le 7 mars. La lettre et ses signataires seront ensuite dévoilés dans les médias le... |
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Dossier – Femmes et syndicalisme |
| Ardura et Silvera (2001) « L’égalité hommes/femmes : quelles stratégies syndicales ? », Revue de l'IRES n° 37 - 2001/3.
Bilge, Gagnon et Quérin (2006) « Des syndicats, du travail et des femmes. Questions pour les féminismes », Recherches féministes, vol. 19, n° 1, 2006, p. 1-23.
Cromer et Lemaire (2007) « L'affrontement des sexes en milieu de travail non mixte, observatoire du système de genre », Cahiers du Genre 2007/1 (n° 42), Éditions Association Féminin Masculin Recherches, p. 61-78... |
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L'équipe du SCCCUL
  
Collaborateurs à ce numéro : François-Olivier Bernard, Élisabeth Cyr, Louis Lefrançois, Vincent Mauger et Lucie Ons
Directrice éditoriale : Élisabeth Cyr
Montage et révision : Vincent Mauger
Mise en ligne : Louisette Bourbeau
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Pour tout problème de lecture de ce bulletin, allez à: https://www.scccul.ulaval.ca/info-scccul/
