L’été est à nos portes et avec lui, les congés fériés de la Fête nationale du Québec et celui de la Fête du Canada.
Nombre d’entre vous sont sous contrat durant l’été, dont plusieurs doivent travailler lors de l’une ou l’autre de ces journées, sinon les deux.
Concernant ces cas, voici ce que l’article 21.15 de notre convention prévoit :
- Si vous êtes sous contrat au moment du jour férié et que ce dernier est un jour ouvrable (lundi au vendredi), vous devez recevoir, même sans travailler, une rémunération journalière ;
- Si l’Université vous demande de travailler un jour férié, elle doit vous verser une rémunération journalière augmentée d’une indemnité équivalant à une journée de travail sauf si vous vous êtes entendu avec la direction de votre Faculté, École ou Département pour que cette indemnité soit remplacée par un congé compensatoire.
Enfin, à l’Université Laval, la Journée des Patriotes (19 mai) n’est pas un congé férié, car nous bénéficions du congé férié de la Fête de l’Université Laval le 8 décembre.
Si vous avez des questions ou des préoccupations à ce sujet, merci de nous contacter en écrivant à crt@ulaval.ca ou en appelant au 418 656-2202.
Votre comité des relations du travail,
Suzanne La Vallée
Louis Lefrançois
Louis Émond
Élisabeth Cyr
